| 欢迎词 |
这是一份关于员工满意度的调查问卷，旨在了解公司人力资源管理层面的潜在问题，为制定企业发展战略、调整企业组织结构、完善人力资源和劳动关系管理制度提供依据。作为公司的一份子，每位员工应该发挥主人翁精神，积极参与，认真回答问卷，知无不言。 此次调查采取不记名形式，且您的个人意见将是绝对保密的。您只须按照自己的看法提出意见。我们将根据统计结果提出总结报告，而不会指出某份问卷的意见。公司内部的任何人员都不会看到回收的问卷。填写说明：问卷设有单选题和开放题，答案没有对错之分。为了保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏。对您的配合，我们在此表示感谢。
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| Q1 |
以下是关于公司远景与企业文化的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）
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[打分题]
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| | | | 我非常看好公司的发展前景 | | | 公司的发展战略与远景是一致的 | | | 公司管理层经常向员工描述未来远景 | | | 公司是一个能吸引人才的地方 | | | 我会把公司作为一个值得工作的地方去推荐 | |
请为每道题设置一个分值(用鼠标点击数字， 即代表您给的分值)
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| Q2 |
您如何看待公司的公司政策与制度，请选择符合选项
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[打分题]
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| | | | 公司的人事政策与制度是明确和公开的 | | | 公司奖惩制度是公正和公平的 | | | 公司的人事政策对员工有很好的激励作用 | | | 公司鼓励员工提出改善建议 | | | 公司的人事管理是“以人为本”的 | |
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| Q3 |
请您对目前的工作进行评价
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[打分题]
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| | | | 公司的办公设备很齐全 | | | 公司的办公环境很干净 | | | 公司提供的工作餐令我满意 | | | 我对公司的整体办公环境感到满意 | |
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| Q4 |
请您对目前的工作进行评价
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[打分题]
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| | | | 我们部门内部的职位设置、工作安排很合理 | | | 我们部门内部的工作流程规范并畅顺 | | | 我们部门内每个职位的分工和职责都很明确 | | | 我们部门必须经常加班才能完成本职工作 | | | 工作中我能充分发挥自己技术和能力 | |
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| Q5 |
请您对公司部门之间以及部门内的协助关系进行评价
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[打分题]
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| | | | 公司内，同事间相互尊重 | | | 遇到困难，同事之间总能提供帮助 | | | 我愿意付出额外的努力去帮助别的同事 | | | 就工作问题，上级会安排时间了解我的意见和顾虑 | | | 在我表现出色时，上级会给予恰当的认可 | |
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| Q6 |
您如何看待公司的薪酬体系
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[打分题]
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| | | | 公司有很明确的绩效衡量标准 | | | 公司定期考核所有员工的工作业绩 | | | 在公司，工作表现优异的人得到了更高的回报 | | | 我的表现和所得报酬紧密联系 | | | 与同行相比，我认为公司的福利待遇比较合理 | |
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| Q7 |
您如何评价公司的培训与晋升制度
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[打分题]
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| | | | 公司有完善的培训制度和规划 | | | 公司为员工提供充分的培训计划 | | | 公司鼓励员工在公司内进行岗位轮换 | | | 与其它我可能工作的公司相比，我在这里的发展机会更大 | | | 我愿意在未来的三年里留在公司工作 | |
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| Q8 |
总的来说，相比您知道的公司，您如何评价现在所工作的公司
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[打分题]
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请为每道题设置一个分值(用鼠标点击数字， 即代表您给的分值)
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| Q9 |
您在评价目前所工作的公司时，以下哪些因素起到重要决定作用，请为以下因素的重要性打分（1分表示不重要，5分表示非常重要，分数越高越重要）
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[打分题]
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| | | | 企业远景及文化 | | | 工作环境 | | | 个人能力的发挥 | | | 团队合作精神 | | | 员工沟通 | | | 绩效考核 | | | 薪酬与福利 | | | 培训机会 | | | 发展机会 | |
请为每道题设置一个分值(用鼠标点击数字， 即代表您给的分值)
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| Q10 |
您对公司最满意的三个方面是？
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[多选题]
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| Q11 |
您最满意的是？
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[单选题]
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| Q12 |
您对公司最不满意的方面是？
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[单选题]
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| Q13 |
对您最不满意的方面，您觉得应该如何改进？
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[填空题]
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| Q14 |
您的职别？
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[单选题]
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| Q15 |
您所在的部门？
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[单选题]
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| Q16 |
您在公司的工作年限？
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[单选题]
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| Q17 |
您的性别？
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[单选题]
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| 感谢词 |
再次感谢您参加本调查!
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